Što je opseg rezimea

Za većinu poslodavaca važno je znati na kojim područjima je potencijalni kandidat za posao prethodno radio. Uz pomoć našeg članka je lako shvatiti što pisati o području aktivnosti u životopisu. Morate navesti profil tvrtke u kojoj ste radili, ali istovremeno uzeti u obzir niz značajki.

Tko je zainteresiran za područje djelovanja?

Posebna pažnja na dosadašnja iskustva često pružaju kadrovima kad traže stručnjake za prodaju. Važno je da znaju s kojim je dobrima podnositelj zahtjeva radio. No, te su informacije vrijedne i za računovođe, ekonomiste, novinare i druge stručnjake.

Popunjavajući informacije o prethodnom iskustvu, voditelji prodaje mogu pisati u ovom odjeljku:

  • KATNO (proizvodnja i veleprodaja i maloprodaja metalnih konstrukcija);
  • IP Belyavsky (proizvodnja i veleprodaja slatkiša);
  • AO East (maloprodaja bezalkoholnih pića i grickalica);
  • trgovina "Lov" (prodaja robe za lov i ribolov);
  • trgovina "Pearl" (prodaja robe za rukotvorine, tkanine, pribor);
  • JSC Akvamir (uzgoj i prodaja akvarijskih riba, stočne hrane i predmeta za njegu ribe);
  • AD "Print" (prodaja računala, uredske opreme i komponenti);
  • JSC Quint. Posao: veleprodaja i maloprodaja hrane;
  • Sonya trgovina (trgovina malim kućanskim aparatima);
  • trgovina "Satelit": prodaja rezervnih dijelova za domaće automobile.

Računovođe, blagajnici, ekonomisti mogu biti u životopisu malo drugačije naznačiti opseg tvrtke:

  • Parus dd (proračunska organizacija);
  • PAO "Sberbank" (bankarska institucija, sve vrste bankarskih usluga);
  • PJSC "Garant" (osiguravajuće društvo, sve vrste usluga osiguranja);
  • BarNa dd (veleprodaja i maloprodaja pribora);
  • LLC “RIF” (pružanje usluga prijevoza);
  • PJSC "Zarya" (proizvodnja kozmetičkih proizvoda).

Kandidati za mjesto administratora mogu pisati u ovom odjeljku:

  • kozmetički salon "Akmaya", djelokrug aktivnosti: frizerski, pedikir, manikura;
  • centar zdravlja i ljepote "Ljepota" (kozmetičke usluge, lasersko uklanjanje dlaka);
  • JSC "Kapitoshka" (zabavni centar za djecu od 1,5 godina);
  • Restoran "Colosseum" (europska kuhinja, mogućnost organiziranja banketa za do 150 osoba).

Uobičajene pogreške

Mnogi se kandidati ne pitaju koji je opseg životopisa tvrtke. Napisali su samo ime organizacije. Međutim, voditelj ljudskih resursa često mora znati ima li podnositelj zahtjeva iskustvo u ovom području. Stoga ga zanima profil tvrtki u kojima su radili kandidati za slobodno radno mjesto.

Ne podcjenjujte važnost opsega aktivnosti u životopisu.

Naravno, ako ste radili u PJSC Sberbank Rusije ili bili zaposlenik Poreznog inspektorata, onda će poslodavac razumjeti opseg svojih aktivnosti. Nije potrebno prebrzo i nerazumljivo navesti:

  • DD "DSK" (trgovina);
  • JP "Aurora" (proizvodni sektor);
  • KP "Breeze" (javne usluge);
  • PJSC "Novac" (financijske usluge);
  • AD "Pani" (posredničke usluge);
  • PJSC "Melan": trgovačka tvrtka.

Prema takvim opisima, poslodavcima je teško razumjeti što točno radi vaša tvrtka, koje robe ili usluge pruža.

Pravila registracije

Ako želite navesti nekoliko prethodnih mjesta zaposlenja, koristite popis. Ovaj dio sažetka za tehničara plinske opreme može izgledati ovako:

PJSC "GazCo" (prodaja plinske opreme, ugradnja sustava, izvršenje dozvola);

Technogaz dd (servis velikih tvrtki, polaganje prtljažnika visokog i niskog tlaka i distribucijskih plinovoda).

Pravilno punjenje omogućit će recruiteru da razumije što je tvrtka učinila i da uštedi vrijeme pri pregledu životopisa i popunjavanju osoblja.

Savjet 1: Koja su područja djelovanja

Sadržaj članka

  • Koja su područja djelovanja
  • Tko pripada zaposlenicima u javnom sektoru
  • Prikazi organizatora: značajke zanimanja

"Opseg aktivnosti" - samo značenje ove fraze uključuje svako područje rada. U biti, to su radovi ili usluge koje pružaju tvrtke, poduzeća, određene organizacije, pojedinci i slično. Međutim, popis usluga koje organizacija pruža nužno ovisi o opsegu njegovih aktivnosti. Pri odabiru područja djelovanja tvrtka ili pojedinac nastoji „zauzeti nišu na tržištu“, a na tom izboru ovisi budući napredak tvrtke ili pojedinca.

Vrste sfera djelovanja

Prva sfera je politička, što podrazumijeva rad u državnim strukturama. Drugi je posao. Ova sfera je, pak, podijeljena u nekoliko zasebnih područja: proizvodna djelatnost, komercijalno poslovanje, financijsko poslovanje, posredničko poslovanje i osiguranje. Proizvodnja je izravna proizvodnja robe. Najčešće, pružanje usluga i provedba raznih radova uključenih u komercijalne organizacije. U drugom slučaju govorimo o trgovinskim organizacijama i / ili robnim burzama koje su uključene u kupnju i prodaju robe.

Financijska sfera obuhvaća aktivnosti banaka, burzi, financijske tvrtke koje se bave deviznim poslovanjem, poslovanje s vrijednosnim papirima i ulaganja. Posao posredovanja uključuje provedbu usluga posredovanja od strane komercijalnih organizacija. U potonjem slučaju govorimo o tvrtkama koje pružaju usluge osiguranja.

Treće područje obuhvaća izobrazbu, odnosno odgojnu i nastavnu djelatnost.

Četvrti - umjetnost i kreativnost. Na ovom području se izražavaju umjetnici, umjetnici, pisci, redatelji, skladatelji i drugi. Još jedno odvojeno područje je znanost. Na ovom području rade istraživački instituti i visokoškolske ustanove.

I popunjava popis lijekova koji uključuju aktivnosti raznih medicinskih organizacija.

Zašto je tako važno pronaći "svoju" profesiju

Vrlo je važno da se "nađete" u ovom životu i radu u kojem možete biti ostvareni na 100%. Odabirom polja aktivnosti koje ne odgovaraju nečijim sposobnostima i aspektima karaktera, može se smatrati gubitnikom i izvući jadno i dosadno postojanje do kraja života. Stoga, rješavajući ovo pitanje, morate uzeti u obzir njihove individualne karakteristike i poslati ih u pravom smjeru u vremenu. Izgraditi uspješan posao, postati slavni i zasluženi kirurg, voditi zemlju u blagostanje može biti samo na pravom mjestu. Na čudnom mjestu, osoba će izgubiti i svoje osobne kvalitete i profesionalne vještine. Danas se u svim obrazovnim ustanovama studenti pozivaju na test profesionalnog usmjeravanja, što će pomoći da se napravi pravi izbor.

Savjet 2: Kako odabrati opseg aktivnosti

  • kako odabrati posao

Savjet 3: Koje su osobine karaktera

Sadržaj članka

Pozitivne osobine karaktera

Snažan karakter očituje se u aktivnosti pojedinca. To je mjera u kojoj je osoba sposobna suprotstaviti se vanjskim okolnostima, kao i koliko je energije spreman potrošiti na prevladavanje poteškoća. Snaga karaktera povezana je s nizom osobina koje osoba posjeduje. Životna iskustva, uvjeti roditeljstva i društvene mreže mogu doprinijeti razvoju snažnog karaktera.

Tvrdoća karaktera izražava se u principima i ustrajnosti u obrani njihovih stavova. Neovisna osoba se rukovodi svojim vrijednostima i uvjerenjima, ne mijenja planove i stavove pod pritiskom drugoga mišljenja ili okolnosti.

Ljubaznost, iskrenost i odgoj su vrijedne osobine karaktera koje potiču povjerenje i poštovanje prema pojedincu. Odgovorna osoba je iskreno spremna pomoći, slušati i podržati u teškoj situaciji.

Vesela osoba je vrijedna u svakom društvu zbog svog optimizma, vedrog raspoloženja i prijateljskog odnosa prema drugima. Sposobnost pronalaženja pozitivnih trenutaka čak iu teškim situacijama, ne gubi srce i ostaje smirena i smirena govori o stabilnosti i integritetu pojedinca.

Plastičnost karaktera izražena je u sposobnosti promjene pod utjecajem oštrih promjena vanjskih okolnosti. Fleksibilnost karaktera očituje se u sposobnosti komuniciranja s različitim ljudima, pronalaženju kompromisa i zajedničkog jezika sa složenim ljudima.

Negativne osobine

Slabost karaktera izražava se u nemogućnosti osobe da prihvati izazove sudbine i da prevlada poteškoće. Takva osoba nije u stanju braniti svoje interese, brzo pada pod utjecaj drugih i neodlučna je.

Pesimizam je jedna od najnegativnijih osobina karaktera koji odbija komunikaciju. Svatko je nezadovoljna osoba koja teži kvarenju u svakoj sitnici, žali se na sudbinu i traži krivca je složena osobnost. Pokušavaju izbjeći ili minimizirati osobne kontakte, od kojih pesimist pronalazi još više razloga za nezadovoljstvo.

Negativna svojstva karaktera uključuju: sklonost laganju, nedostatak osjećaja takta i odgovarajuće obrazovanje u komunikaciji, kao i sumnju i mržnju prema ljudima.

Bipartitni ljudi su neiskreni u svom ponašanju, i iako izvana pokazuju simpatije i prijateljstvo, oni zapravo imaju suprotno mišljenje. Takvi ljudi u komunikaciji samo su zainteresirani za osobnu korist, i sposobni su lako počiniti prezira, kada se prikaže odgovarajući slučaj.

Aktivnost, njezina struktura. Aktivnosti upravljanja

Aktivnost ima psihološku strukturu, sastoji se od niza komponenti, uređenih i međusobno povezanih:

motivi ciljevi radnja kontrola refleksija rezultata.

Takva je univerzalna struktura svake aktivnosti koja uključuje i vanjske (objektivne-objektivne) i unutarnje (subjektivno-psihološke) komponente.

1. Motiv je ono što pokreće osobu, ono što ga čini. Motiv može biti unutarnji (na primjer, naša želja da učinimo nešto) ili vanjski (kada nas okolnosti ili drugi ljudi prisiljavaju da nešto učinimo). Vanjski motivi se nazivaju poticaji. Aktivnost bez motiva je nemoguća. Osim toga, postoje svjesni i nesvjesni motivi (skriveni za osobu). Motiv, odnosno sustav, hijerarhija motiva - ono što "aktivira" aktivnost stavlja osobu ispred potrebe djelovanja.

2. Cilj je slika željenog rezultata. S druge strane, ovo je svjesna potreba. Rezultat, prije nego što postane stvarnost, mora se pojaviti u umu čovjeka kao cilj. I premda cilj nije izravno uključen u sustav djelovanja, dok ostaje unutarnja, subjektivno-psihološka formacija, od temeljne je važnosti za ovaj sustav. Cilj daje smjer aktivnosti, usmjerava akciju. Aktivnost bez cilja je besmislena, neorganizirana, kaotična.

3. Zadatak je cilj koji subjekt razmatra sa stajališta specifičnih uvjeta u kojima se želi postići. Kretanje prema velikim i složenim ciljevima uvijek se može promatrati kao sustav zadataka, koraka, koraka. Ako je cilj strateški koncept, onda je zadatak taktički. Zadatak je uvijek konkretan. Ispravno dodijeljen zadatak daje mogućnost odabira najprikladnije opcije (ili reda) akcija. Ciljevi i ciljevi nisu samo regulatori aktivnosti, nego i komponente koje mu daju značenje i unutarnju uređenost. Naravno, to se događa samo kada su ciljevi i ciljevi jasno realizirani.

4. Kontrola je usporedba onoga što je s onim što bi trebalo biti. Dobiveni rezultat (srednji ili konačni) uspoređuje se s idealom (početni cilj ili cilj). Kontrola vam omogućuje da pravovremeno prilagodite aktivnost i unesete neke izmjene na temelju uvjeta u kojima se provodi.

5. Razmišljanje je analiza i samoanaliza svake akcije. Ako, primjerice, rezultat neke aktivnosti nije onakav kakav bi trebao biti, osoba počinje analizirati izvršene radnje, pokušavajući shvatiti u kojem je djelu učinjena pogreška. Aktivnost se ne može smatrati dovršenom ako nije završena razmišljanjem. Naravno, prije svega, to se odnosi na složene vrste aktivnosti, au manjoj mjeri na poznate, automatske aktivnosti.

Dakle, u aktivnosti uvijek postoje subjektivne psihološke komponente ili ono što se naziva internim planom. Zahvaljujući internom planu, aktivnost je smislena, uredna i na kraju djelotvorna.

Aktivnost upravljanja ima svoje karakteristike; to je prije svega interakcija, a zatim „nešto što radi“ rukama drugih. (Jedna je stvar sama izgraditi kuću, a sasvim drugu organizirati aktivnosti graditeljske brigade).

Razmotrite razliku između psihološke strukture upravljanja, koje su njezine značajke.

Općenito, struktura DD je sljedeća:

refleksija rezultata kontrole cilja zadatka (delegacija).

Cilj je na prvom mjestu. To je razumljivo, jer glava postavlja ciljeve za podređene.

Da bi se postigao cilj, potrebno je stvoriti motiv, odnosno potaknuti izvođače na želju i želju da idu prema tom cilju.

Glava raspoređuje zadatke među podređenima s obzirom na složenost postavljenog cilja i mogućnost postizanja cilja - ova akcija se naziva delegiranje. Delegiranje je najvažnija akcija, bez nje je upravljanje nemoguće. Određeni broj istraživača uključuje u strukturu upravljačkih aktivnosti i planiranja (kao posebnu akciju koja omogućuje određivanje redoslijeda zadataka).

Struktura aktivnosti upravljanja uključuje sljedeće komponente:

a) aktivnosti za postavljanje ciljeva (pred sobom i podređenima), uključujući planiranje faza njihovog ostvarivanja;

b) akcije motiviranja zaposlenika;

c) radnje za definiranje i formuliranje zadataka za zaposlenike;

e) radnje za kontrolu provedbe zadataka;

Kako bi se pojednostavile aktivnosti upravljanja, postati subjektom je organiziranje i točno provođenje svake od tih komponenti.

Razvoj generičkih aktivnosti

Mehanizam razvoja radne aktivnosti ostaje jedno od ključnih pitanja u opstetričkoj praksi. To je više od teoretskog interesa. Temeljne studije G.S. Ligginsa i sur. (1993, 1997) približili su nas razumijevanju tog procesa.

Utvrđeno je da glavnu ulogu u razvoju rada ima fetus, koji je usmjeren na genetski fiksno razdoblje prenatalnog razvoja, kao i parakrini sustav decidualnih i fetalnih membrana, koji imaju jedinstvenu sposobnost sintetiziranja i izbacivanja prostaglandina F2? i E2 (glavni modulatori kontraktilnosti maternice).

Automatizacija normalnih kontrakcija porođaja pokreće se u pozadini istovremene, sinkrone spremnosti organizama fetusa i majke na porođaj. Porođaj je prilično dug proces otvaranja vrata maternice, premještanjem fetusa kroz rodni kanal kroz zatvoreni uski koščati prsten zdjelice. Porođaj završava procesom izdvajanja i izlučivanja hemohorične posteljice s neizbježnim gubitkom krvi.

Ako je poremećena sinkrona spremnost sustava majka-posteljica, porođaj poprima kompliciran karakter. Odraz patologije je "nezreli" grlić maternice, neblagovremena ruptura plodne vode, anomalna aktivnost predaka, presporo napredovanje fetusa, produljeni tijek porođaja i nepovoljno stanje fetusa.

Genetski fiksno razdoblje intrauterinog razvoja fetusa u potpunosti je dovršeno do 38.-40. Tjedna trudnoće.

Glavne neuroendokrine promjene koje određuju početak fiziološkog, normalnog rada nastaju u sustavu epifize - hipotalamusa - hipofize - nadbubrežne žlijezde fetusa. Fetus je inicijator početka rada.

Biološki satovi (pod pretpostavkom da je to epifiza) daju genetski deterministički signal: "Vrijeme je." Proizvodnja signala povezana je s činjenicom da je vrsta Homo sapiens programirana za 9 mjeseci intrauterinog razvoja (40 tjedana). Upravo pinealna žlijezda kontrolira somatsku zrelost fetusa, imunološki status, "uklanja" imunološku toleranciju, uključuje mehanizme imunološkog odbacivanja fetusa i posteljice. Treba naglasiti da je unutarnji, endogeni pejsmejker osobe iz prenatalnog razdoblja do kraja života hipotalamus.

Mehanizam razvoja radne aktivnosti je kako slijedi.

^ Epiphysis dodjeljuje fetalni faktor, njegova kemijska struktura još nije sintetizirana, ali je utvrđeno specifično svojstvo za oslobađanje generičke aktivnosti [Liggins G. S, 1976].

Fetalni faktor djeluje na fetalnu zonu nadbubrežne kore, stimulirajući sintezu kortizola i DHEA. S urinom fetusa, oni prodiru u amnionsku tekućinu.

Istovremeno, sinteza melanotonina, koji blokira fetalni hipotalamus, zaustavlja se u epifizi.

Liberini se oslobađaju (oslobađajući hormoni), pod utjecajem kojih hipofiza proizvodi folitropin i prolaktin.

DHEA prodire u placentu, gdje enzimi sulfataze odvajaju sulfatni lanac i konjugirane steroide pretvaraju u slobodne (E3).

Estrogeni (E3) stimuliraju stvaranje novih receptora za čimbenike koji smanjuju maternicu i uzrokuju snažne biokemijske promjene u vezivnom tkivu cerviksa.

^ Kortizol, koji prodire u amnionsku tekućinu, doseže zonu izravnog kontakta fetalnog i majčinog tkiva (amnion - decidualni tkivo - miometrij). Došlo je do uništenja (destabilizacije) lizosoma i lansiranja parakrinog mehanizma razvoja radne aktivnosti (kaskadna sinteza prostaglandina).

Nekoliko sati prije početka porođaja, sadržaj melanotonina, CG, PL, koji je ranije sprječavao učinak odbacivanja majčinog imunološkog sustava na fetus, naglo je smanjen. Povećava se propusnost posteljice, njezinih mikrokanala za imunološke komplekse, plodnih antigena, polisaharidnih struktura, fetalnih stanica. Pokrenut je još jedan mehanizam rada - imunološko odbacivanje fetusa.

Međutim, klinički znakovi odbacivanja fetusa kao alogene transplantacije gotovo su potpuno odsutni. Očigledno, postoji još jedan sustav regulatornih mehanizama koji kontroliraju proces tolerancije i uklanjanje zaštitnih barijera tijekom trudnoće i porođaja. Imunološko odbacivanje posteljice odvija se tijekom preranog odvajanja (preeklampsija).

U normalnim uvjetima placenta se odbacuje tek neko vrijeme nakon rođenja fetusa, uglavnom zbog mehanizma totalne kontrakcije maternice (kontrakcijski procesi, retrakcija).

Parakrini mehanizam razvoja rada je trenutno na prvom mjestu, budući da se na granici tkiva majke i ploda oslobađaju glavni modulatori kontraktilne aktivnosti maternice, prostaglandini fetalnog i majčinskog porijekla (E2 i F2 prostaglandini?).

Kontakt fetalnog faktora, kortizola (eventualno imunoloških faktora) s graničnim membranama majke i fetusa uzrokuje njihovo oticanje, otpuštanje, degeneraciju, nekrozu, aktivaciju lizosoma i enzimskih struktura. Postoji li trenutno oslobađanje produkata arahidonske kiseline, kaskadne sinteze prostaglandina E2 s vodenih membrana, prostaglandina F2? - iz decidualnih stanica i miometrija. Upravo ovi prostaglandini određuju oslobađanje automatske generičke aktivnosti koda.

Posljednjih godina u decidualnim stanicama i tkivu majčinskog dijela posteljice pronađena je takozvana plodnost B2-mikroglobulina, čija je liza, poput arahidonske kiseline, supstrat proizvodnje prostaglandina F2 ?.

Već smo naglasili da djelovanje prostaglandina E2 i F2? na maternici sinkrono, ali dvosmisleno.

E2 prostaglandini uzrokuju procese kontrakcije, opuštanja (opuštanja) maternice, što je posebno važno na početku porođaja, kada kontrakcije uzrokuju skraćivanje, izglađivanje cerviksa i otkrivanje grla maternice (kontrakcija, retrakcija, distrakcija). Materinski prostaglandini F2? orezivanje cijele maternice.

Njihova proizvodnja je maksimalna kada je maternica gotovo potpuno otvorena (9 cm). Maternica tijekom ovog razdoblja rada počinje opadati u jednom ritmu, djelujući kao jedna sila koja pokreće fetus.

Dakle, početak porođaja određen je djelovanjem prostaglandina E2 plodnog podrijetla, zatim s otvaranjem od 5 cm, majčinska geneza prostaglandina F2a se pridružuje i dominira. Do kraja razdoblja otkrivanja, oksitocin se povećava u vrijednosti.

Sadržaj fetalnog kortizola se povećava tijekom progresije porođaja. Nakon izbacivanja fetusa njegova razina se smanjuje. Utvrđeno je da je količina kortizola u umbilikalnoj arteriji fetusa veća nego u veni, što potvrđuje njegovo fetalno podrijetlo. Kod porođaja carskim rezom količina kortizola u pupčanoj arteriji fetusa je deset puta manja od razine tijekom spontano razvijene radne aktivnosti. To sugerira da se u planiranom carskom rezu, proizvedenom prije početka porođaja, fetus rađa bez reakcije stresa. U tim slučajevima, fetalna zona kortikalne supstance nadbubrežne žlijezde fetusa neznatno se smanjuje. Dobro ili loše za fetus - do sada je slabo shvaćeno.

Prostaglandini stimuliraju sintezu oksitocina iz hipofize fetusa i majke. U pogledu kemijske strukture i bioloških učinaka, fetalni oksitocin je apsolutno identičan majčinom oksitocinu. Oksitocin djeluje izravno na miometrij putem adrenoreceptora, čija gustoća ovisi o razini zasićenja estrogena tkiva maternice. S druge strane, oksitocin pojačava sintezu prostaglandina F2? decidualnu membranu uterusa i djeluje kao sinergist s njim. Oksitocin se raspada pod utjecajem oksitocinaze (destruktivnog enzima), pa se diskretno ispušta u krv.

Posljednjih godina revidirana je uloga oksitocina kao glavnog čimbenika u početku porođaja. Dokazano je da je pokretanje automatizma kontrakcije maternice određeno fetalnim i majčinskim prostaglandinima, a djelovanje oksitocina ulazi u razvoj porođaja, točnije u aktivnoj fazi rada.

Sadržaj oksitocina raste do trećeg razdoblja rada, nakon rođenja fetusa. Očigledno, njegovo djelovanje je nužno kako bi se razdvojila posteljica i smanjilo neizbježan gubitak krvi.

Utvrđeno je da, ako rad počinje noću, što se češće događa, koncentracija oksitocina u plazmi žene je značajno viša nego tijekom dana.

Sam fetus može potaknuti proces prijevremenog poroda, oslobađajući oksitocin iz hipofize. Ali bez istodobne biosinteze prostaglandina, nemoguće je podržati proces rađanja. Pokušaji da se potisne učinak oksitocina davanjem njegovog antagonista, etanola, propadaju, osobito ako se radna aktivnost već razvila. Oksitocin djeluje preko svojih receptora i aktivira regulatorne proteine, koji pak stimuliraju Siv fosfolipazu i konačno povećavaju sadržaj intracelularnog kalcija. Povećanje koncentracije kalcija i ostvarenje učinka oksitocina. Danas je dokazano da je glavna uloga oksitocina usmjerena na izbacivanje fetusa u drugu fazu porođaja, kada je cerviks potpuno proširen.

Djelovanje tokolitika može zaustaviti pojavu prijevremenih trudova, sve dok se ne pokrene automatizam kontrakcija (kontrakcija - relaksacija - pauza između kontrakcija).

Normalna radna aktivnost odvija se pri određenim omjerima koncentracije prostaglandina E2, F2? i oksitocin.

U prvih 4-6 sati rada, vodeća uloga u održavanju kontrakcija pripada plodovima prostaglandina. Nadalje, automatizam i povećanje intenziteta motoričke funkcije maternice podržani su prostaglandinima majčinskog podrijetla i povećanom ulogom oksitocina.

Vrlo je vjerojatno da varijante kvantitativnih omjera glavnih komponenti kontraktilne aktivnosti maternice određuju različite klinike rada. Ponekad se kontrakcije razvijaju postupno i tako postupno da je teško razlikovati prenatalne pripremne kontrakcije od kontrakcija rođenja. No, najčešće, porođaj je odmah intenzivan i progresivan u prirodi (kontrakcije se uspostavljaju u ritmu 3-5 za 10 minuta).

Majčina epifiza istodobno s čimbenikom ploda naglašava brojne biološki aktivne supstrate koji sinergistički utječu na ton autonomnog živčanog sustava. Kroz mnoštvo živčanih vlakana, epifiza je usko povezana s gornjim cervikalnim čvorovima. Visoka funkcionalna aktivnost simpatičko-adrenalnog sustava, održavanje određene ravnoteže s kolinergičkim (parasimpatičkim) podsustavom podupire automatizam i ritam kontrakcija. I što je najvažnije - koordinirana priroda napada.

Sjetite se da do 80% maternice u porođaju pada na procese skraćivanja, izglađivanja (nestaje!) Cerviks i otvaranje maternice na vratu do 10-12 cm. Istovremeno (s idealnom isporukom, rodni kanal).

Poticaji za poboljšanje sinteze androgena u nadbubrežnim žlijezdama fetusa prije poroda je fetalni faktor koji izlučuje epifiza fetusa. Tu se kodira fetalni fetalni razvojni period. Međutim, kortikoliberin se također sintetizira u posteljici. Placentni i hipotalamički kortikoliberin identični su po strukturi i djelovanju. Međutim, postoje razlike u njihovoj regulaciji. Sinteza hipotalamičkog kortikoliberina inhibira glukokortikosteroide klasičnim mehanizmom negativne povratne sprege. Istodobno, glukokortikosteroidi stimuliraju nastanak placentarnog kortikoliberina. Placentni kortikoliberin (kao i hipotalamus) stimulira sintezu ACTH. ACTH pojačava stvaranje steroida, uključujući androstendion u nadbubrežnim žlijezdama fetusa. Placentni kortikoliberin djeluje lokalno na miometrij, potičući sintezu prostaglandina i razvoj pravilnih kontrakcija. Prostaglandini aktiviraju prijenos kalcija kroz staničnu membranu miocita.

Pokrenite aktivnost

Ova će vas lekcija naučiti

Također biste trebali pročitati

probati

Za razliku od drugih paradigmi programiranja, u kojima se aplikacije pokreću pomoću metode main (), sustav Android inicira kod u instanci aktivnosti pozivajući specifične metode povratnog poziva koje odgovaraju određenim fazama njegovog životnog ciklusa. Postoji niz metoda povratnog poziva koji pokreću aktivnost i slijed postupaka povratnog poziva koji uništavaju aktivnost.

Ova lekcija predstavlja pregled ključnih metoda životnog ciklusa i pokazuje kako se nositi s prvim povratnim pozivom životnog ciklusa koji stvara novu instancu vaše aktivnosti.

Razumijevanje povratnih poziva u životnom ciklusu

Tijekom života, sustav poziva osnovni skup metoda životnog ciklusa u nizu sličnom stupnju piramide. To znači da je svaki stupanj životnog ciklusa aktivnosti zasebni korak piramide. Kako sustav kreira novu instancu aktivnosti, svaki povratni metod premješta stanje aktivnosti za jedan korak prema gore. Vrh piramide je točka u kojoj se aktivnost odvija u prvom planu, a korisnik može komunicirati s njom.

Kada korisnik počne napuštati aktivnost, sustav poziva druge metode koje premještaju stanje aktivnosti natrag piramidu kako bi rastavile aktivnost. U nekim slučajevima, aktivnost će se premjestiti samo dio puta niz piramidu, i čekat će (na primjer, kada se korisnik prebacio na drugu aplikaciju), od koje točke može se vratiti na vrh (ako se korisnik vrati na aktivnost), te će nastaviti raditi tamo gdje korisnik je zaustavljen.

Slika 1. Pojednostavljena ilustracija životnog ciklusa aktivnosti, izražena u obliku stepenaste piramide. To pokazuje za svaki povratni poziv koji se koristi za pomicanje aktivnosti jedan korak naprijed do nastavljenog (nastavljenog) stanja na vrhu, također postoje metode povratnog poziva koje premještaju aktivnost za jedan korak prema dolje. Aktivnosti se također mogu vratiti u stanje Nastavljeno iz stanja Pauzirano (pauzirano) i Stopped (zaustavljeno) (pauzirano).

Ovisno o složenosti vaših aktivnosti, vjerojatno ne morate provoditi sve metode životnog ciklusa. Međutim, važno je da razumijete svaku od njih i primijenite one koje pružaju ponašanje vaše aplikacije, kako to očekuju korisnici. Pravilna primjena metoda životnog ciklusa osigurava da će se vaša aplikacija dobro ponašati u različitim situacijama, uključujući:

  • Nemojte se srušiti kada korisnik primi telefonski poziv ili se prebaci na drugu aplikaciju dok koristite vaš.
  • Ne troši resurse sustava kada je korisnik ne koristi aktivno.
  • Ne gubi napredak korisnika kada napuste svoju aplikaciju i vrate se kasnije.
  • Ne završava se nenormalno i ne gubi korisnikov napredak kada se zaslon rotira između portretne i pejzažne orijentacije.

Naučiti ćete u sljedećim lekcijama da postoji nekoliko situacija u kojima aktivnost prelazi između različitih stanja, koja su prikazana na slici 1. Međutim, samo tri od tih stanja mogu biti statična. To jest, aktivnost može postojati samo u jednoj od tri države tijekom duljeg vremenskog razdoblja:

Nastavljeno U ovom stanju aktivnost je u prvom planu i korisnik može komunicirati s njom. (Također se ponekad to stanje naziva "trčanje". Pauzirano (suspendirano) U ovom stanju aktivnost je djelomično zatvorena drugom aktivnošću - druga aktivnost je u prvom planu, prozirna ili ne pokriva cijeli zaslon. Suspendirana aktivnost ne prihvaća unos korisnika i ne može izvršiti nikakav kôd. Zaustavljeno U tom je stanju aktivnost potpuno skrivena i nije vidljiva korisniku; ovo se smatra radom u pozadini. Tijekom zaustavljanja pohranjena je instanca aktivnosti i sve njezine informacije o stanju, kao što su varijable člana klase, ali ne može izvršiti nikakav kod.

Druga stanja (kreirana i započeta) su privremena i sustav se brzo kreće od njih u sljedeće stanje pozivajući sljedeći način povratnog poziva u životnom ciklusu. To jest, nakon što sustav pozove onCreate (), brzo poziva naStart (), nakon čega ga brzo slijedi onResume ().

To su sve glavne faze životnog ciklusa aktivnosti. Sada ćete početi istraživati ​​određeno ponašanje životnog ciklusa.

Odredite aktivnost za pokretanje aplikacije

Kada korisnik odabere ikonu aplikacije na glavnom zaslonu, sustav poziva aplikaciju onCreate () za objekt Aktivnosti u vašoj aplikaciji, koju ste prijavili kao "glavnu" aktivnost. To je aktivnost koja služi kao glavna ulazna točka u korisničko sučelje vaše aplikacije.

Možete odrediti koja će se aktivnost koristiti kao glavna aktivnost u datoteci Android manifest, AndroidManifest.xml, koja se nalazi u korijenskom direktoriju projekta.

Glavna aktivnost vaše prijave mora biti prijavljena u manifestu pomoću, što uključuje MAIN akciju i LAUNCHER kategoriju. Na primjer:

Napomena: kada stvorite novi Android projekt pomoću alata Android SDK, datoteke projekta prema zadanim postavkama uključuju klasu aktivnosti, koja je deklarirana u manifestu, pomoću ovog filtra.

Ako za neku od vaših aktivnosti nije oglašena ni MAIN akcija ili LAUNCHER, tada se ikona vaše aplikacije neće pojaviti na popisu glavnih zaslona aplikacija.

Stvorite novu instancu

Većina aplikacija uključuje nekoliko različitih aktivnosti koje omogućuju korisniku izvođenje različitih radnji. Bilo da je aktivnost glavna aktivnost koja se kreira kada korisnik klikne na ikonu aplikacije, ili je to neka druga aktivnost koju vaša aplikacija pokreće kao odgovor na korisničku radnju, sustav kreira novu instancu Aktivnosti svaki put kada poziva svoju onCreate () metodu.

Morate implementirati metodu onCreate () za izvršavanje logike pokretanja osnovne aplikacije, koja se mora izvršiti samo jednom tijekom cijelog životnog ciklusa vaše aktivnosti. Primjerice, vaša implementacija onCreate () trebala bi definirati korisničko sučelje i možda stvoriti instance varijabli u opsegu klase.

Primjerice, sljedeći primjer metode onCreate () pokazuje neki kod koji izvodi neke temeljne postavke za aktivnost, kao što je deklariranje korisničkog sučelja (definirano u XML datoteci izgleda), definiranje varijabli članova klase i postavljanje nekih elemenata korisničkog sučelja.

Pažnja: Korištenje SDK_INT kako bi se spriječilo da novi sustav pokrene novi API radi samo na Androidu 2.0 (API Razina 5) i novijim. Starije verzije će naići na iznimku tijekom izvođenja.

Nakon što onCreate () dovrši izvršenje, sustav poziva metode onStart () i onResume () u brzom slijedu. Vaša aktivnost nikada neće biti u kreiranom ili započetom stanju. Tehnički, aktivnost postaje vidljiva korisniku kada se nazove onStart (), ali onResume () odmah slijedi, a aktivnost ostaje u stanju Nastavak sve dok se nešto ne promijeni, na primjer, nakon primanja telefonskog poziva, korisnik se prebacuje na drugi ili kada se zaslon uređaja isključi.

U sljedećim lekcijama vidjet ćete kako su druge metode pokretanja, onStart () i onResume () korisne tijekom životnog ciklusa vaše aktivnosti, kada nastavite s punopravnim radom iz stanja Paused ili Stopped.

Napomena: Metoda onCreate () uključuje parametar savedInstanceState, o čemu se raspravlja u posljednjoj lekciji Rekreativna aktivnost.

Slika 2. Druga ilustracija strukture životnog ciklusa aktivnosti s naglaskom na tri glavna povratna poziva koja sustav sustavno poziva prilikom kreiranja nove instance aktivnosti: onCreate (), onStart () i onResume (). Nakon dovršetka ovog povratnog niza, aktivnost doseže Stanje nastavka u kojem korisnici mogu komunicirati s aktivnošću dok se ne prebace na drugu aktivnost.

Uništite aktivnosti

Dok je prva metoda povratnog poziva za životni ciklus aktivnosti onCreate (), najnoviji povratni poziv je onDestroy (). Sustav ovu metodu za vašu aktivnost naziva konačnim signalom da će instanca aktivnosti sada biti potpuno uklonjena iz memorije sustava.

Većina aplikacija ne mora provoditi ovu metodu, jer su lokalne klasne reference uništene zajedno s aktivnošću, a vaša aktivnost je morala obaviti većinu čišćenja tijekom onPause () i onStop (). Međutim, ako vaša aktivnost ima pozadinske teme koje ste stvorili tijekom onCreate () ili drugih dugoročnih resursa koji potencijalno mogu dovesti do curenja memorije, ako ih niste zatvorili, trebali biste ih zaustaviti i osloboditi tijekom onDestroy ().

Bilješka: Sustav pozivaDestroy () nakon onPause () i onStop () već je pozvan u svim situacijama osim jednog: kada pozovete finish () unutar onCreate () metode. U nekim slučajevima, primjerice, kada vaša aktivnost radi za privremenu odluku o pokretanju druge radnje, možete nazvati finish () unutar onCreate () da biste uništili aktivnost. U tom slučaju, sustav odmah poziva onDestroy () bez pozivanja bilo koje druge metode životnog ciklusa.

Test za određivanje njihovog poslovanja

Nudimo Vam test usmjeren na mjerenje vaših interesa, važnih za izbor Vašeg posla, specijalnosti, pozicije, profesije. U ovom testu nema „ispravnih“ i „pogrešnih“ odgovora; Svaki odgovor koji odaberete ukazuje na vaše osobne preferencije, a ono što je neprihvatljivo za jednu profesiju može biti vrlo korisno za drugog. Pokušajte odabrati drugu opciju što je rijetko moguće (“teško mi je odgovoriti”), jer to može smanjiti točnost dobivenih rezultata.

Rezultati ispitivanja

Od 49 do 60 bodova Pokazali ste veliko zanimanje za znakovne sustave - to su konvencionalni znakovi, brojevi, kodovi, prirodni i umjetni jezici. Možete se naći u profesijama koje se odnose na izradu i izvršavanje dokumenata (na vašem materinjem ili stranom jeziku), uredski rad, analizu i transformaciju teksta, recidiranje (lektor, tajnik, tehnički urednik, carinski deklarator, arhivar, bilježnik); brojevi, kvantitativni odnosi (ekonomist, programer, računovođa, statističar, demograf, matematičar), konvencionalni znakovni sustavi, shematski prikazi objekata (crtač, kartograf). Zainteresirani ste za naizgled dosadan i monotoni rad s novinama, brojevima, pismima, dokumentima itd. - organizacija, naručivanje, analiza, kontrola, itd. Donosite odluku, pažljivo razmatrate situaciju i mjerite alternative, što vas čini neophodnim u poslovanju, upravljanju, znanosti. Međutim, uz vašu samokontrolu, nedostaje vam spontanost (pa čak i impulzivnost) nužna za predstavnike umjetničke sfere. Osim toga, mogu postojati poteškoće zbog nemogućnosti opuštanja, pa biste trebali razviti fleksibilnost u ponašanju, sposobnost da promijenite svoje planove ako je potrebno, a ne da zahtijevate savršenstvo od sebe i drugih.

Od 37 do 48 bodova Pokazali ste povećano zanimanje za znakovne sustave - to su uobičajeni simboli, brojevi, kodovi, prirodni i umjetni jezici. Možete se naći u zanimanjima koja se odnose na kreiranje i izvođenje tekstova (na vašem materinjem ili stranom jeziku), uredski rad, analizu i transformaciju teksta, reckodiranje (lektor, tajnik, tehnički urednik, carinski deklarator, arhivar, bilježnik); brojevi, kvantitativni odnosi (ekonomist, programer, računovođa, statističar, demograf, matematičar), konvencionalni znakovni sustavi, shematski prikazi objekata (crtač, kartograf). Zapamtite da rad s ikoničnim sustavima zahtijeva sposobnost osobe da apstraktno razmišlja, dugoročno i trajno koncentrira pažnju, ustrajnost. Osim toga, u prisutnosti drugih, više izraženih interesa, rad sa znakovnim sustavima može biti samo dio drugačijeg, glavnog zanimanja (na primjer, aktivnog korištenja stranih jezika, dokumentacije, kalkulacija - u radu menadžera, odvjetnika, financijera, novinara).

Od 25 do 36 bodova pokazali ste zanimanje za znakovne sustave. Ovaj interes objedinjuje zanimanja koja se odnose na tekstove (naručivanje, vođenje evidencije, pretraživanje, analiziranje i obradu informacija, akumuliranje i pohranjivanje svih vrsta informacija) ili brojeve, formule, tablice, crteže, dijagrame (kodiranje, shematizacija, kalkulacije). Vi ste u mogućnosti točno i točno obavljati posao, ako je potrebno - disciplinirani, operativni. Ali istodobno zadržati fleksibilnost i mobilnost. Glavna stvar je vaša tolerancija za naizgled mnogo dosadnih i monotonih radova s ​​novinama, brojevima, tekstovima, dokumentima. Ali taj interes nije toliko velik da se nedvojbeno može zaključati u svijet znakova. Razmislite, možda, potpisati sustave "suhi" za vas? Pri odabiru zanimanja preporučujemo da se usredotočite na druge, više izražene u vašim interesima.

Od 13 do 24 boda Ne zanima vas ono što uključuje rad s dokumentima, znakovima, brojevima, tekstovima i radovima. Najvjerojatnije, vi tretirate ljude više ili manje kreativno, ne volite djelo prema algoritmu, monotono, povezano s "sjedenjem na jednom mjestu", pisarskim radom, kalkulacijama. Preporučljivo je ne birati mjesta na kojima će se od vas zahtijevati strogo poštivanje rokova, gdje je potrebno jasno slijediti upute, gdje trebate raditi s arhivama, bazama podataka, puno informacija u obliku dijagrama, crteža, kataloga. Područja koja zahtijevaju točnost, učinkovitost, točnost, disciplinu, odgovornost (inženjer, odvjetnik, ekonomist, programer) vjerojatno će izgledati suho, dosadno i zahtijevaju mnogo stresa. Vaša sklonost improvizaciji, nestandardnoj, ad hoc regulaciji može biti prikladna za predstavnike kreativnih profesija, umjetnika, kao i za rad u uvjetima neizvjesnosti, čestih poslovnih putovanja itd. (produkcija, oglašavanje, dizajn, psihologija, novinarstvo itd.).

Od 0 do 12 bodova ste potpuno nezainteresirani za sve što uključuje rad s dokumentima, znakovima, brojevima, tekstovima i radovima. Vi više cijenite iznenađenja i improvizacije u životu. Najvjerojatnije pripadate kreativnim ljudima koji mrze raditi prema algoritmu, monotonom, povezanom s "sjedenjem na jednom mjestu". Malo je vjerojatno da ćete prihvatiti pozicije u kojima ćete se morati strogo pridržavati rokova, gdje je potrebno jasno slijediti upute, gdje se očekuje rad s arhivima i bazama podataka. Vaša sklonost ka improvizaciji, nestandardnoj, ad hoc regulaciji može biti prikladna za predstavnike kreativnih profesija, kao i za rad u uvjetima neizvjesnosti, čestih poslovnih putovanja itd. (produkcija, oglašavanje, dizajn, psihologija, novinarstvo itd.). Međutim, ne možete uvijek prisiliti sebe da činite ono što je "potrebno" umjesto onoga što "želite". To može stvoriti poteškoće u pronalaženju zaposlenja, jer gotovo svaki posao uključuje pravila i obveze. Preporučujemo vam da razvijete voljne kvalitete, sposobnost planiranja, disciplinu.

Tvrtka ne posluje u glavnoj vrsti djelatnosti

Pitanje-odgovor na temu

pitanje

Naša tvrtka nije radila i ne radi u glavnoj vrsti djelatnosti, ali radi u jednoj od dodatnih aktivnosti u okviru OKVED-a, banka nam je odbila otvoriti račun. Jesmo li legitimni raditi na dodatnoj aktivnosti, a ne na glavnoj djelatnosti OKVED-a? I ako je svejedno promijeniti glavni OKVED, je li to moguće i kako?

Odgovor

Banka nema pravo odbiti otvaranje računa, za obavljanje odgovarajućih poslova za koje je propisano zakonom, osnivačkim dokumentima banke i izdanim dopuštenjem (licencom). Iznimke su slučajevi kada je takvo odbijanje uzrokovano nedostatkom sposobnosti banke da prihvati bankovne usluge ili je to dopušteno zakonom ili drugim pravnim aktima.

Osobito su razlozi za odbijanje sklapanja ugovora o bankovnom računu predviđeni u stavku 5.2. 115 -FZ "O suzbijanju legalizacije (pranja) prihoda od kriminala i financiranja terorizma", prema kojem banke imaju pravo odbiti sklapanje ugovora o bankovnom računu u skladu s pravilima unutarnje kontrole.

To je, samo po sebi, nepostojanje aktivnosti na glavnoj vrsti OKVED-a ne proturječi zakonodavstvu Ruske Federacije, ali ta ograničenja mogu biti u tim bankarskim pravilima. Sljedeća preporuka detaljno otkriva postupak izmjene i dopune Jedinstvenog državnog registra pravnih osoba, koji između ostalog sadrži i OKVED kodove.

Obrazloženje ovog stajališta dano je u nastavku materijala „Odvjetnik sustava“.

1. Rezolucija 16 AAS od 07.05.2014. Br. A25-1784 / 2013

„U smislu odredbe članka 49. stavka 1. Građanskog zakonika Ruske Federacije, opća pravna sposobnost pravne osobe u vezi s mogućnošću obavljanja bilo koje vrste djelatnosti nije ograničena na činjenicu dodjeljivanja OKVED koda koji odgovara ovoj djelatnosti i podrazumijeva mogućnost sudjelovanja u bilo kojoj vrsti djelatnosti, osim onih koje na temelju posebne dozvole (licence). *

Kao što je objašnjeno u paragrafu 18 zajedničke odluke Plenuma Vrhovnog suda Ruske Federacije br. 6, Plenum Vrhovnog arbitražnog suda Ruske Federacije br. 8 od 1. srpnja 1996. „O nekim pitanjima vezanim za primjenu prvog dijela Građanskog zakonika Ruske Federacije“, pri rješavanju sporova organizacije, s izuzetkom jedinstvenih poduzeća i drugih organizacija predviđenih zakonom, imaju opću pravnu sposobnost (članak 49.) i mogu obavljati bilo koju vrstu poduzetničke aktivnosti i, ako to nije zabranjeno zakonom, ako osnivački dokumenti takvih komercijalnih organizacija ne sadrže iscrpan (kompletan) popis aktivnosti koje relevantna organizacija ima pravo sudjelovati.

S tim u vezi, prilikom rješavanja sporova treba imati na umu da se ne može odbiti izdavanje dozvole za obavljanje relevantne djelatnosti isključivo na temelju komercijalne organizacije čiji osnivački dokumenti ne sadrže gore navedeni popis, samo ako je relevantna vrsta djelatnosti predviđena njezinim osnivačkim dokumentima. ”.

„Promjene u Jedinstvenom državnom registru pravnih osoba trebale bi se vršiti u slučaju promjena informacija koje su ranije sadržane.

Obično unošenje izmjena u Jedinstveni državni registar pravnih osoba povezano je s promjenom jedinog izvršnog tijela (u daljnjem tekstu: ravnatelj), promjenom podataka o sudionicima (uključujući povlačenje i promjenu sudionika) ili promjenu vrste gospodarske djelatnosti *.

7 načina da saznate tko i što radi na računalu u vašoj odsutnosti (+ bonus)

Vratili ste se na svoje radno mjesto i osjećate da nešto nije u redu... Monitor je pod neobičnim kutom, neke mrvice na tipkovnici i stolu. Sumnjate li da je netko koristio računalo u vašoj odsutnosti? Pa, sasvim je moguće. Međutim, ne možete to dokazati. Ili postoji način? U ovom članku ću objasniti kako se to može dokazati i kako uhvatiti nepoznato nepoznato.

Zapravo, nikakva aktivnost na računalu ne prolazi bez traga. Naravno, ako vaš nepozvani gost nije profesionalni haker. Imate li takve prijatelje? Onda počinjemo. Počnimo s najjednostavnijim i postepeno ćemo kopati u utrobu operativnog sustava.

1. Provjerite povijest preglednika

Za početak, analizirajmo povijest posjeta stranicama na Internetu. Te se informacije mogu dobiti iz dnevnika preglednika, koji marljivo čuva popis svih posjećenih web-lokacija.

Na primjer, u pregledniku Google Chrome radi se ovako. Upišite "chrome: // history /" u adresnu traku ili pritisnite Ctrl-H. Rezultat je prikazan na slici.

2. Provjerite što tražite u Googleu

Google vrlo pažljivo prikuplja cijelu povijest svojih radnji u svim svojim uslugama i aplikacijama. A vi, kao vlasnik tih osobnih podataka, možete provjeriti cijelu svoju povijest u bilo kojem trenutku. Zapravo, kao da ga brišete ili čak zabranite Googleu da pohrani sve te podatke.

Među svim podacima pohranjenim u Googleu, možete pronaći i upite za pretraživanje i posjećene web-lokacije, kao i otvaranje aplikacija na telefonima.

Ako je netko u vašoj odsutnosti koristio računalo i koristio Googleove usluge pod vašim računom, jednostavno možete vidjeti točno ono što je pregledano, gdje je osoba otišla, koje ste upite za pretraživanje unijeli i još mnogo toga.

Sve ove informacije možete pronaći i proučiti u posebnom odjeljku "Praćenje akcije".

3. Pogledajte u košaricu.

Vrlo je vjerojatno da bi nepoznata osoba mogla nešto ukloniti i zaboraviti u isto vrijeme da isprazni smeće. Prvo, omogućit će vam da shvatite što je točno izbrisano. Drugo, to će omogućiti da se to nešto vrati, ako je to važno za vas ili je od interesa za daljnja istraživanja u proučavanju djelovanja nepoznatog.

Da biste to učinili, jednostavno otvorite koš za smeće i sortirajte datoteke i mape u njemu do datuma brisanja. Samo kliknite na zaglavlje stupca "Datum brisanja", a sadržaj je razvrstan redoslijedom kojim trebamo. Tražimo zanimljivo razdoblje i vidimo je li nešto uklonjeno i što točno (ako ih ima).

Nije isključeno da ga je nepoznata osoba izbrisala iz košarice ili ga je potpuno očistila u procesu čišćenja tragova. No, ono što, dovraga, nije šalio, jer je najbolje dvaput provjeriti.

4. Nedavno izmijenjene datoteke

U izborniku ispod gumba Start sustava Windows (osim za Windows 8) nalazi se stavka "Recent Files" (Nedavne datoteke). Tamo ćete također pronaći tragove nepoznate aktivnosti. Da biste saznali takve statistike u sustavu Windows 8, morat ćete učiniti sljedeće: kliknite Win + R, upišite "recent" u prozor i pritisnite Enter. Otvorit će se mapa nedavnih datoteka.

Naravno, možda neće biti sretno ako nepoznata osoba zna o mogućnosti brisanja ove mape. Ali njegova praznina će biti još jedan dokaz nečije intervencije. Uostalom, to niste učinili!

Međutim, u slučaju čišćenja mape nedavnih datoteka, možete učiniti nešto. Otvorite Explorer i pokušajte pretraživati ​​na disku C (možete pretraživati ​​sve pogone ako ih imate puno) datoteke s nedavnim datumom promjene.

5. Mapa "Preuzimanja"

Neće biti suvišno gledati u mapu "Preuzimanja" i vidjeti je li nešto preuzeto tijekom razdoblja vaše odsutnosti. Ako jeste, onda ćete to odmah vidjeti.

Da biste to učinili, jednostavno sortirajte podatke prema datumu izrade (stupac Datum, prije uključivanja kartice Pogled u tablici tablice.

6. Tražimo programe koji se izvode u vašoj odsutnosti

U najnovijim verzijama operacijskog sustava Windows (ako se ne varam da počevši od 7 ili čak iz Viste), među atributima datoteke postoji polje "Datum otvaranja". Prema tome, to znači kada korisnik dvaput klikne na njega i pokrene ga.

Za to trebamo pronaći sve programe. Pokrenite Explorer i idite u mapu “C: Program Files”, u gornjem desnom kutu polja za pretraživanje, unesite upit za pretraživanje “*.exe” i pritisnite Enter.

Na popisu će se početi pojavljivati ​​izvršne datoteke koje se nalaze u ovoj mapi.

Moramo se prebaciti na način rada "Tablica" na kartici "Prikaz". Zatim desnom tipkom miša kliknite na zaglavlje bilo kojeg stupca i u prikazanom izborniku odaberite stavku “Više...”.

U malom prozoru koji se pojavi potražite stavku "Datum pristupa", postavite kvačicu ispred njega i kliknite U redu.

Ostaje kliknuti na zaglavlje stupca "Datum pristupa" i pronaći razdoblje od interesa, kada je navodni nepoznati učinio nešto na računalu.

Ako koristite 64-bitnu verziju sustava Windows, imat ćete drugu mapu - “C: Program Files (x86)”. Isto morate učiniti i s njom.

Također nemojte zaboraviti mapu s igrama, ako su instalirane na drugom mjestu (na primjer, na drugom disku). Stoga je vrijedno raditi iste korake. I, naravno, ako još uvijek imate programe instalirane negdje, trebali biste pogledati i tamo.

Obratite pozornost! Ako ste pokrenuli bilo koju aplikaciju od uključivanja računala, podaci o prethodnom pokretanju bit će izbrisani. Ako je nepoznata osoba prethodno pokrenula iste aplikacije koje ste pokrenuli nakon njega, tada će u svojstvima datoteke tih aplikacija biti datum vašeg pokretanja. Datum prethodnog lansiranja neće biti poznat u ovom slučaju.

7. Analiziranje dnevnika

Dnevnici sustava Windows sadrže dosta informacija o korisničkom iskustvu, pokretanju operacijskog sustava i pogreškama u radu aplikacija i kernelu sustava. Tu prvo gledamo.

Otvorite “Upravljačka ploča”, pronađite stavku “Administrativni alati” i odaberite “Upravljanje računalom”.

Ovdje ćete vidjeti "Event Viewer" u lijevoj navigacijskoj traci. U ovoj se stavci izbornika nalaze zapisi sustava Windows. Postoji nekoliko njih: aplikacija, sigurnost, instalacija, sustav.

Dnevnik sigurnosti

Mi smo sada najviše zainteresirani za sigurnosni dnevnik. Ona nužno sadrži podatke o prijavljivanju svim korisnicima. Pronađite unos o posljednjem odjavljivanju. A svi zapisi koji će se nalaziti između vašeg posljednjeg izlaza i današnjeg ulaza su tragovi aktivnosti druge osobe.

Dnevnik aplikacije

Sada ćemo se obratiti dnevniku aplikacija. On je također vrlo važan za našu malu istragu. Ovaj dnevnik sadrži informacije o aplikacijama koje su pokrenute u našoj odsutnosti. Da biste potvrdili činjenicu da niste pokrenuli te aplikacije, vodite se do trenutka događaja.

Dakle, analizirajući ova dva dnevnika, točno ćete odrediti ne samo činjenicu ulaska pod vašim imenom u vašoj odsutnosti, nego i identificirati aplikacije koje je počela ta nepoznata.

[Bonus] Postavite zamku za nepoznato

Sada, uz sve dokaze na raspolaganju, možemo pretpostaviti tko koristi naše računalo i razgovarati s njim. Ali još bolje da ga uzmete u ruke! U tu svrhu možete koristiti redoviti Windows Task Scheduler.

Prilikom izrade zadatka odredite događaj (okidač) "Prijava u Windows".

Sada razmislite o tome što biste željeli učiniti kada netko uđe u računalo bez vas. Najlakše je poslati pismo sebi, na primjer, u komunikator.

Iako bih osobno volio opciju "Pokreni program". I onda bih skinuti neki program za crtanje od onih koji okreću zaslon ili uzrokuju "pad". Zamislite lice nepoznatog u ovom trenutku!